আজকের অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক বাজার পরিবেশে, একটি এন্টারপ্রাইজের সাফল্য প্রায়শই তার প্রতিভার গুণমান এবং উদ্ভাবনের উপর নির্ভর করে। আমাদের কোম্পানি সম্প্রতি একজন গুরুত্বপূর্ণ নতুন সদস্য গুই উইশেংকে স্বাগত জানিয়েছে।
বাজারের চাহিদা মেটাতে, অভ্যন্তরীণ ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা এবং নির্বাহকে শক্তিশালী করতে, কার্যকরভাবে কোম্পানির বিভিন্ন নিয়ম ও প্রবিধান এবং প্রক্রিয়ার স্পেসিফিকেশনগুলি কার্যকর করতে, কোম্পানির অপারেশনাল লক্ষ্য এবং টেকসই উন্নয়ন নিশ্চিত করতে, আমরা জেনারেল ম্যানেজারের অফিসের ক্রিয়াকলাপগুলিকে পরিমার্জিত করি। তাই, কমরেড গুই ওয়েইশেংকে ব্যবস্থাপনার উপ-মহাব্যবস্থাপক হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়। তার প্রধান দায়িত্ব এবং ক্ষমতা নিম্নরূপ:
1. কোম্পানির দৈনিক অপারেশন পরিচালনার জন্য সম্পূর্ণরূপে দায়ী হোন, একটি অপারেশন সিস্টেম স্থাপন করুন, অপারেশন মান এবং প্রক্রিয়া প্রণয়ন করুন এবং বিভিন্ন বিভাগের কঠোর বাস্তবায়নের তত্ত্বাবধান করুন।
2. ব্যবস্থাপনার উপ-মহাব্যবস্থাপক মানবসম্পদ বিভাগ, গুদামজাতকরণ বিভাগ, ক্রয় বিভাগ, মান নিয়ন্ত্রণ বিভাগ এবং উত্পাদন বিভাগের দায়িত্বে রয়েছেন এবং কোম্পানির প্রধান বিভাগের দৈনন্দিন কাজের সমন্বয় করেন।
নিচের সাংগঠনিক কাঠামো
পরিচালনা পর্ষদ
└── জেনারেল ম্যানেজার অফিস
├── অর্থ বিভাগ
├── বিক্রয় বিভাগ
├── মানবসম্পদ বিভাগ
├── গবেষণা ও উন্নয়ন বিভাগ
├── গুদাম বিভাগ
├── ক্রয় বিভাগ
├── মান ব্যবস্থাপনা বিভাগ
└── উৎপাদন বিভাগ
1. ঝাং ইউনকে প্রধান হিসাবরক্ষক হিসাবে নিয়োগ করুন, অর্থ বিভাগের দৈনন্দিন কাজের সমন্বয় ও ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী।
2. সেলস ম্যানেজার হিসাবে চেন লিনকে নিয়োগ করুন, বিক্রয় বিভাগের দৈনন্দিন কাজের সমন্বয় এবং পরিচালনার জন্য দায়ী।
3. উ লিয়ানকে মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ হিসাবে নিয়োগ করুন, মানব সম্পদ বিভাগের দৈনন্দিন কাজের সমন্বয় ও ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী।
4. ইউ জিশেংকে R&D সুপারভাইজার হিসাবে নিয়োগ করুন, R&D বিভাগের দৈনন্দিন কাজের সমন্বয় এবং পরিচালনার জন্য দায়ী।
5. হং হুইমিনকে পরিকল্পনা সুপারভাইজার হিসাবে নিয়োগ করুন, গুদামজাতকরণ বিভাগের দৈনন্দিন কাজের সমন্বয় এবং পরিচালনার জন্য দায়ী
6. ওয়ান ফাংসিউকে ক্রয় বিশেষজ্ঞ হিসাবে নিয়োগ করুন, ক্রয় বিভাগের দৈনন্দিন কাজের সমন্বয় এবং পরিচালনার জন্য দায়ী।
7. কোয়ালিটি ম্যানেজার হিসাবে সান চুংগুইকে নিয়োগ করুন, গুণমান নিয়ন্ত্রণ বিভাগের দৈনন্দিন কাজের সমন্বয় ও ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী।
8. প্রোডাকশন ম্যানেজার হিসেবে জু পেংফেইকে নিয়োগ করুন, প্রোডাকশন বিভাগের দৈনন্দিন কাজের সমন্বয় ও ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী।
আমরা বিশ্বাস করি যে সকল সদস্যের পেশাগত দক্ষতা এবং দলের যৌথ প্রচেষ্টায়, আমরা ভবিষ্যতে শিল্পে আরও গুরুত্বপূর্ণ অবস্থান দখল করব।
